+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Могут ли уволить многодетного отца с работы если жена не работает

Подскажите пожалуйста, могут ли меня сократить уволить с предприятия, если я являюсь многодетным отцом детям: 6лет, 2года, 2года, 6месяцев , и жена соответственно не работает? Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса. То, что Трудовой Кодекс предусматривает гарантии для беременных женщин и матерей, известно практически всем. Однако не каждый гражданин осведомлен о том, что отцы-одиночки и кормильцы многодетных семей могут обладать схожими гарантиями. Для того чтобы не стать жертвой неправомерных действий работодателей, необходимо знать свои права и уметь ими пользоваться. В нашей статье мы расскажем о том, могут ли уволить многодетного отца и при каких условиях подобное возможно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Вопрос - Ответ" Обязана ли жена работать? Абдулла Костекский

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вставить/изменить ссылку

Могут ли уволить многодетного отца, дети 2, 10, 18 учащийся с работы по совместительству? Могут уволить. Статья Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству [Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья ] Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Это не основное ваше место работы, а работа в свободное от основной работы время, поэтому вас могут уволить, предупредив за две недели о предполагаемом увольнении. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Можно ли уволить по инициативе работодателя многодетного отца, воспитывающего детей без матери? Нет, нельзя. ТК РФ Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

Могут ли уволить многодетного отца со службы в мчс если до поступления на службу дело было прекращено по примерению сторон. ТТГЗдравствуйте я хочу обратится к вам за помощью. Имена писать пока не буду история моя началась больше 8 лет назад. Пришел из армии в году. Устроился на работу в марте Могут ли по инициативе работодателя уволить многодетного отца, у которого 3 детей и младший ребёнок до 3 лет, но который не является единственным кормильцем.

Мать в декретном отпуске,. Могу ли я уволиться без отработки в связи с переходом на другую работу? Являюсь отцом многодетной семьи, дети не совершеннолетние.

Правомерно ли заключение срочного трудового договора с многодетным отцом? И по истечению срока уволить его? Если срочный договор продлевался, есть ли возможность доказать в суде, что.

Можно ли уволить многодетного отца, единственного кормильца семьи, если у него срочный договор? Могут ли уволить отца, если у него ребенок до 3 лет, является не многодетным и мать ребенка не работала и не работает? Об этом говорит ч. Являюсь отцом многодетной семьи, жена в декретном отпуске. Могут меня уволить на законных основаниях по статье за несоответствие занимаемой должности проведя внеплановую аттестацию?

Уволить за несоответствие занимаемой должности. Хотят уволить по статье за несоответствие занимаемой должности проведя внеплановую аттестацию. Являюсь отцом многодетной семьи, жена. Могут ли меня умышленно не. Можно ли уволить многодетного отца на испытательном сроке, если жена уволена, а детям 3. В семье воспитывается 4 не совершеннолетних детей. Младшему ребенку 11 месяцев. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком.

Могут ли уволить многодетного отца, если на предприятии. На работе был прогул 5 рабочих дней, хотят уволить по статье. Я считаюсь многодетны отцом что делать? У меня такой вопрос могут ли многодетного отца уволить с работы по состоянию здоровья. Могут ли многодетного отца уволить с госслужбы, который является единственным кормильцем? Могут ли уволить отца многодетного семейства из МВД по состоянию здоровья, единственного кормильца?

Работаю без прогулов. График 2 дня через 2. Не вышел в свой первый выходной касить траву на територии. Я только что задала вопрос об увольнении Здравствуйте. Я бы хотела узнать причины, по которым могут уволить многодетного отца, единственного кормильца семьи, в которой есть ребенок-инвалид.

У меня к вам вопрос такого характера, я многодетная мать, у меня трое детей первый мальчик и две девочки рождены от разных отцов. Мальчик у меня первый ребёнок после того как я рассталась.

Имеют право уволить многодетного отца если он работает по договору на топительный сезон и он является единственный кормиле? Пожалуйста могут ли уволить за прогул многодетного отца, если жена находилась в роддоме в реанимации. Отсутствие на рабочем месте менее 3 часов несколько дней. Непосредственный начальник. Могут ли уволить многодетного отца 8, 6 и 1 год находящегося на испытательном сроке по инициативе работодателя. Отец - единственный кормилец. При упразднении конторы и передаче ее в другое ведомство возможно значительное сокращение штата.

Какие есть права, привелегии есть ли они? Отзывов о юристах за 24 часа. Задать бесплатный вопрос онлайн. Отзывы о наших юристах. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Уволить многодетного отца.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Похожие темы. Единая Бесплатная Консультация Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство.

Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Увольнение многодетных отцов

Раньше от увольнения были защищены только женщины воспитывающие нескольких детей. Теперь сохранить свое рабочее место могут и многодетные отцы. Существует ряд случаев, при которых многодетного отца не могут уволить с работы согласно статье ТК РФ :.

Согласно ч. Исключение составляют случаи ликвидации организации или нарушения названными работниками трудовой дисциплины. Перечень лиц, указанных в данной статье, закрытый, в результате незащищенными в случае увольнения по инициативе работодателя оказались отцы, воспитывающие детей вместе с матерями, но при этом являющиеся единственными кормильцами.

Увольнение работника в то время, когда его супруга пребывает в декретном отпуске, пережить особенно нелегко. Ведь в этот счастливый, но вместе с тем и очень волнительный период, семье предстоят немалые расходы, а их доходы существенно урезаются. Имеют ли право уволить сотрудника, у которого жена находится в декретном отпуске? Общеизвестно, что работницу, которая ушла в декретный отпуск, руководство предприятия не может уволить, разве что в случае ликвидации предприятия.

Имеют ли право сократить или уволить мужа, если жена в декрете?

Женщины, имеющие статус многодетных, защищены государством от расторжения трудового договора по некоторым нормам ТК РФ. Исключением являлось только ликвидация работодателя. Но отцы, имеющие аналогичный статус, не имели такого преимущества. Так было до недавнего времени! Примерно 8 лет назад произошло изменение: теперь не вся семья полностью стала иметь статус многодетной, а каждый конкретный родитель приобретал такой статус. Теперь в России появились многодетные матери и многодетные отцы. Теперь отцы, в семье которых растёт и воспитывается трое и более несовершеннолетних детей, имеют те же права по защите своих трудовых прав, что и многодетные мамочки. Уволить многодетного родителя довольно сложно, если предприятие не проходит процедуру добровольной или принудительной ликвидации. Об этом сказано в ст. Может возникнуть и такая ситуация, что забота обо всех членах многодетной семьи легла на плечи отца, а он работает.

Можно ли уволить многодетного отца по инициативе работодателя

Прошу разъяснить мои права как многодетного отца 3-их детей 10 лет, 6 лет, 1,5 мес, жена в декретном отпуске при сокращении штата и при ликвидации ЗАО оформлен по трудовому договору, стаж 6,5 лет в этой компании. Хочу подписаться на новости! Порядок увольнения по сокращению штатов Перечислим основные этапы процедуры сокращения. Приказ о сокращении штатов Приняв решение о сокращении, руководитель издает соответствующий приказ. Не следует путать его с приказом об увольнении по такому основанию как сокращение штатов — это разные документы, издаваемые на разных этапах процедуры сокращения.

Сокращение штата или численности работников - это законный повод для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, пояснили "РГ-Неделе" в Роструде. Он предусмотрен пунктом 2 части первой ст.

Я работаю в крупной строительной компании в снабжении по срочному договору до окончания выполнения определенных работ. Я отец многодетной семьи трое детей, все несовершеннолетние , жена находится в декретном отпуске младшей 1год. Как мне действовать в сложившейся ситуации, на какие законодательные акты я мог бы опереться, чтобы не потерять работу и по какой статье ТК РФ меня могут уволить? Расторжение трудового договора с лицом, воспитывающим детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

Могут ли уволить многодетного отца с работы?

Трудовые права в соответствии с профильным законодательством никак не зависят от количества имеющихся детей. Даже если работник является единственным кормильцем семьи с малолетними детьми, то в определенных случаях он может быть уволен с условной работы. Какие для этого должны иметься основания, будет рассказано далее.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Многодетных отцов нельзя будет уволить

Могут ли уволить многодетного отца, дети 2, 10, 18 учащийся с работы по совместительству? Могут уволить. Статья Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству [Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья ] Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Это не основное ваше место работы, а работа в свободное от основной работы время, поэтому вас могут уволить, предупредив за две недели о предполагаемом увольнении.

Нас не прогонят

Между тем Российское законодательство обладает полным арсеналом нормативных документов и административных рычагов, чтобы защитить права простого работника, а любого самодура-начальника поставить на место. Для этого с ним потребуется встретиться и оплатить часть задолженности. Все общее имущество также будет использоваться совместно всеми сестрами поровну, невзирая на доли каждой из. Заключение и показания эксперта. Если вы предложите товар таким компаниям, потеряете однозначно.

Маркировка товара обязательно должна содержать информацию о размере. Он хочет написать жалобу, что были нарушены его конституционные права. Законом установлена очередность правопреемников, имеющих право на наследование имущества покойного.

Могут ли уволить многодетного отца, дети 2, 10, 18 (учащийся) с работы по является не многодетным и мать ребенка не работала и не работает? ли уволить многодетного отца на испытательном сроке, если жена уволена, .

Обращение возможно не только на протяжении 15 дней после приобретения недоброкачественного продовольствия, но и в течение всего срока годности (п. В большинстве случаев, менеджер по рекламе проводит весь комплекс рекламных мероприятий, начиная от создания продающего текста, и заканчивая анализом конкурентов и ведения переговоров. Однако дополнительная нагрузка в расчет дополнительных выплат не берется.

Могут ли уволить отца многодетной семьи

Взыскание суммы средств, использованных с нарушением и (или) платы за пользование средствами (статья 306. Государство оказывает гражданам, имеющий низкий достаток, а также их семьям, помощь в оплате коммунальных услуг, предоставляя субсидию.

Как сообщают новости из Госдумы, медработники, педагоги и лица с творческими профессиями также относятся к категории граждан, которые могут воспользоваться правом выйти на пенсию раньше указанного срока.

Уволить многодетного отца

Если у вас срочный трудовой договор, то его действие продлевается до окончания отпуска по беременности и родам, - поясняет Евгений Полубояров. Номер телефона службы поддержки банка всегда указывается на оборотной стороне карточки или же его можно найти в Интернете.

Увольнение по собственному желанию: образец заявления.

Данный договор, еще он называется договором ссуды, необходим для регулирования отношений при передаче одним лицом другому участка земли во временное пользование и на безвозмездной основе. Всем лицам, участвующим в составлении документа поставить свои подписи с расшифровкой.

Не платить их можно лишь в том случае, если жилец сможет доказать, что квитанция была получена не вовремя, а потому просрочка по платежам возникла не по вине собственника или нанимателя жилья. Мы должны первым делом решать проблемы очередников. Достопримечательностей, развлечений, торговых предприятий здесь. Справку Вы сможете получить спустя 30 календарных дней.

Чтобы сэкономить время и силы, затраченные на оплату коммунальных платежей лично, граждане могут воспользоваться удобными онлайн-сервисами, которые предоставляют данные по лицевым счетам и принимают безналичную оплату. Наше государство всячески способствует развитию семей.

Если дарственная имела письменную форму, то и отказ должен быть задокументирован (ч. Отпуск перед декретом по заявлению предоставляется в полном объеме, но только в том случае, если он, как мы уже говорили, еще не использован в текущем календарном году. Обратите внимание, линия начала упражнения находится на рисунке выше конуса номер 1.

Суть вашей жалобы, переданной по телефону может ничем не отличаться от написанной на бумаге. Все нервы мне этот асистанс вымотал.

Специальные тарифы на билеты до Крыма и обратно установлены государством. Нормативами предусмотрено, что пособие по беременности и родам неработающим женщинам подлежат ежегодной индексации, увеличиваясь на инфляционный коэффициент. Некоторые российские регионы компенсируют затраты на подготовку документов.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лада

    Почему вы тут каждый год наглым образом врёте , мы же бедолаги надемся , радуемся и ждём.