+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Как написать докладную на обидчика

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей как внутренний документ организации имеет конкретного адресата. Она направляется исключительно вышестоящим лицам, уполномоченным принимать решения по изложенным фактам и вопросам. Хотя традиционно считается, что унифицированных требований к ее оформлению нет, это не так: любой внутренний документ составляется по определенным принципам, чтобы стать основанием для принятия распорядительных актов. В статье рассмотрим, как составляется докладная записка: образец можно использовать, адаптировав его к своим обстоятельствам. Основное назначение ясно из названия: служебная записка — это внутренний документ, обращение, с помощью которого можно проинформировать руководство о происшествии, требующем внимания и реакции.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Докладная записка

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Докладная записка о хамском поведении сотрудника - образец

Как отвечать на хамские выпады начальника и коллег по работе Основные термины Оскорбление сотрудника — это в первую очередь оскорбление человека. По закону значительных отличий при выборе наказания виновному лицу нет, в зависимости от того, произошло оскорбление на рабочем месте или за его пределами. Совершая данное правонарушение, человек задевает честь и достоинство своего оппонента или группы лиц. Необходимо понимать, что значат эти термины для более подробного понимания сути и размера причиненного ущерба.

Под достоинством понимается личное отношение человека к самому себе — уровень и степень самоуважения. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Мурат Ибрамович, теоретически он не обязан Вам давать какие-либо разъяснения на Вашу записку или докладную. С уважением. При дисциплинарном взыскании в приказе обязательна ли докладная записка или акт? Или можно оформить приказ только на основании объяснительной сотрудника? Для привлечения работника к ответственности необходимо составить соответствующий акт, подтверждающий факт нарушения. В каждых ведомствах есть свои внутренние правила, однако объяснительная сотрудника пишется на основании какого-то события, а это событие должно быть зафиксировано актом, либо докладной, либо иным ведомственным документом.

Объяснительная - это промежуточный этап проверки, для принятия обоснованного решения рассмотрев ситуацию с двух сторон. Может ли начальник смены написать докладную записку на другого начальника смены?

Да, может, на кого угодно. Чем мне грозит докладная записка, в которой указано, что во время пожара работник вернулся в здание? Разве что Ваш работник передаст появившуюся информацию тому, на кого Вы донесли и у Вас появится еще один недоброжелатель. Свна затрааили в школе усителя докладными записками и отправили плозую зараатеристику в пдн, там ставят на учет, затем его споаоцировпли дети которые его не любят на драку, мой сын дважды был избит но мтавят на усет его а не обидчика, как это избежать.

Практически никак не избежать, даже если в суд обратиться - затребуют характеристики из школы, другие материалы. Но все равно обратитесь с жалобой в прокуратуру, в комитет образования на притеснения сына и несправедливое к нему отношение.

На работе требуют докладную записку. О том, что отказываюсь перейти на другую зарплатную карту в другом банке. Помогите написать причины отказа о переходе в другой банк. В соответствии со статьей УК РФ, зарплата перечисляется на банковский счет, указанный работником, поэтому Вы не обязаны объяснять причин отказа. Дача объяснения в данном случае Ваша право, а не обязанность, зар. Добрый вечер. Докладная записка пишется на имя руководителя организации, с указанием даты и места оскорблений, а также Ф.

Записка подается в канцелярию или секретариат в двух экземплярах, с регистрацией, один экземпляр оставляете себе. Однако необходимо учесть, что оскорбление, это административное правонарушение, согласно статьи 5. КоАП РФ, в связи с чем можно обратиться с исковым заявлением в мировой суд. Клевета, это уголовно-наказуемое деяние, статья Если мой ответ был вам полезен, прошу оставить отзыв. По итогам комплексной аудиторской проверки внутреннего аудита составлена докладная записка.

Далее приказ на проведение служебной проверки. Необходим представить объяснительную. С чего начать? С объяснительной и начните. Написана докладная записка руководителю об угрозах и хамстве со стороны секретарь-кадровика. Могу ли я получить ответ в устной или письменной форме были ли приняты меры к этому сотруднику? Все зависит от того, есть ли в организации локальные акты, которыми установлен правила корпоративной этики, порядок работы в этом направлении и тд.

Если нет, то получите ли Вы ответ, зависит от руководства. Имеете полное право на это. Начала составлять докладную записку на уборщицу за оскорбление, надо ли указывать статью о защите чести и достоинства человека. Вам следует указать на эту статью. Как грамотно написать докладную или служебную записку завучу на маму ученика, которая отказывается оплачивать ГПД, хотя договор составлен и подписан сторонами. Добрый день! Пишется в свободной форме как и любое заявление: Как правильно составить докладную записку на сотрудника дет сада за оскорбление и конфликт на родителя.

Добрый день. По описанию не очень понятно что именно произошло и какой размер имел указанный Вами конфликт. Придерживайтесь общих правил составления подобных документов. Жалоба должна содержать следующие данные: Подать жалобу можно заведующей детского сада, в районное управление образования, в полицию, если есть основания для серьезного разбирательства и кому-то причинен был вред или ущерб.

Могут ли докладные записки служить основанием для снижения премии? Безусловно, докладные записки после их проверки на соответствие действительности могут служить основанием для снижения премии. Удачи Вам и всего самого доброго. Добрый день, Андрей! Лишение премии, как наказание в трудовом законодательстве не предусмотрено. Лишение премии можно использовать в дополнение к дисциплинарному взысканию как меру материального воздействия, но это должно быть предусмотрено Положением о премировании ст.

Если положением не предусмотрено, докладные записки не могут служить основанием для снижения премии. Мастер написал докладную записку за оскорбление. Вызвали к зам. Законно ли это? Нельзя сказать по указанному. В тексте - нет оснований увольнения, а уволить могут только при их наличии и именно тех, которые предусмотрены законом. Смотрите ст. Здравствуйте действия работодателя не законны. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам.

Вопросы применения ст. Федерального закона от Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая года N ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета вклады , хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и или пользоваться иностранными финансовыми инструментами"; п.

Федеральных законов от При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Вы можете оспорить его действия в суде. С уважением к ВАМ. Исчерпывающий перечень оснований для увольнения, перечислен в ст.

Такого основания, как оскорбление, там нет. Скорее всего Вам предлагают писать заявление по собственному желанию. Как правильно составить Акт? Поступила Докладная записка от старшего бухгалтера о том, что при проведенииитогов работы барменов за месяц у одного из барменов обнаружена недостача за один из дней клиент оплатил по счету наличными, а бармен не сдала данную сумму в кассу и нигде ее не отобразила.

В данном случае Вам важно понять цель составления акта. В данном случае цели может быть 2. Цель 1. Привлечь бармена к ответственности. Если вы хотите составить акт с целью привлечения бармена к ответственности, с возможностью его последующего увольнения, то вам следует составлять акт в присутсвии сотрудника полиции по форме заявления. Преимущества данного действия: Так как хищение денежных средств на сумму более , является преступлением ч.

У бармена появится очевидная мотивация для внесения суммы недостачи в кассу с целью закрытия дела по малозначительности следует иметь ввиду что речь идет о деле частно-публичного характера, поэтому даже если вы заберете заявление, дело не прекратят. Прекращение будет возможно только если полиция признает дело малозначительным в виду отсутсвия признаков общественной опасности.

К примеру бармен внесет все деньги в кассу, у него будут прекрасные характеристики в том числе с вашего места работы и т. На основании указанного заявления и привлечения бармена к ответсвенности при составлении дополнительных документов о дисциплинарном проступке со стороны работника вы сможете уволить его в установленном ТК РФ порядке по пп. Цель 2. Вернуть деньги в кассу, подготовить документы для проверяющих органов, чтобы сбить дебет с кредетом предположим бармен прощен или неофициально трудоустроен и вы не хотите показывать ситуацию в правоохранительные органы по любым причинам.

Для достижения данной цели рекомендую пояснить бармену вышеописанную процедуру по привлечению его к отвественности уголовной в случае отказа вернуть деньги. Часто действует, большинство адекватны. В таком АКТЕ указывайте в шапке кто составил, где составил, далее по центру полное наименование АКТА, далее все обстаятельства дела время, место, способ, а также все известные детали. Помните четко установленной формы нет, есть требования по содержанию.

Также рекомендую указать в акте все документы на основании которых стало известно о хищении, если это будет результат внутреннего аудита - прекрасно, если заключение независимой финансовой службы - также подойдет, если банальная инвентаризация - подходит! После ставиться дата и подпись ответсвенного лица с расшифровкой.

В данном случае рекомендую составлять акт от имени директора ООО или ИП от имени которого ведеться коммерческая деятельность в баре где бармен украл деньги. Если у вас остануться вопросы, необходима дополнительная детализация, либо требуется анализ составленного вами акта можете смело обращаться ко мне на прямую.

Как написать докладную записку директору

Что делать, если на одного из работников нет управы? Если он творит, что ему вздумается, не справляется со своими прямыми обязанностями? Можно написать докладную записку на такого сотрудника, где сообщить о его хамском поведении и оскорблении других лиц, а также — о невыполнении должностных обязанностей или о прогуле. Она составляется по образцам внутреннего делового документооборота.

Школа начала 21 века свела к минимуму возможные действия учителя по отношению к ученику с целю воспитания. Если раньше можно было хлопнуть линейкой или выгнать ученика из класса, то сейчас ничего такого учитель делать не вправе.

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие. Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство — вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте. О том, что делать, как противостоять и реагировать человеку на оскорбления на работе, расскажем в данной статье. Особенности злодеяния Многие люди, когда сталкиваются с оскорбителями, грозят обидчикам уголовным наказанием.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

Оскорбление, как форма общения, неприемлемо для человеческого сообщества. Особенно обидно, когда обидчиком является человек, занимающий более высокую ступень в должностной иерархии. Разберемся, как реагировать на оскорбления на работе, и какие действия можно предпринять в данном случае. Оскорбление — это унижение чести и достоинства человека. Признаками оскорбления являются следующие факторы:. Оскорбление может быть нанесено в устной или письменной форме, содержаться в аудио или видеозаписи. Рассмотрим на примере, что можно считать оскорблением, как факт административного правонарушения. В отделение почтовой связи пришел мужчина, чтобы получить заказное письмо.

Как написать докладную записку на строптивого сотрудника

Чистое Подмосковье. Докладная записка — это письменный документ, который адресуется вышестоящему руководству и содержащий какую-либо информацию, которую нужно донести до руководства. В данной статье предлагаем скачать образец докладной записки на ученика за хамское поведение. Если между учеником и учителем возник конфликт, который не может быть урегулирован его участниками, то учитель может написать докладную записку на ученика если его хамское поведение является причиной конфликта.

Как отвечать на хамские выпады начальника и коллег по работе Основные термины Оскорбление сотрудника — это в первую очередь оскорбление человека.

Докладная записка о хамском поведении сотрудника является документом информационного характера, который пишется на имя вышестоящего руководства и свидетельствует о ненадлежащем поведении сотрудника. Как составить такую бумагу, узнаете из нашей статьи. Модель подчинения одного лица другому руководитель и остальные сотрудники в рабочей обстановке, как правило, ни у кого не вызывает нареканий. Однако иногда руководитель начинает вести себя по-хамски и может позволить язвительные замечания в адрес сотрудника — а это уже случай, на который следует обратить пристальное внимание и принять соответствующие меры.

Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

Содержание страницы Законодательные основы Специфика докладной Функции докладных записок Классификация докладных записок Автор докладной Как грамотно составить докладную Рекомендации к оформлению Реакция адресата Конкретные образцы докладных записок. Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения.

Особенности оформления внешней докладной Внешняя докладная записка — исходящий документ. Ее нужно составлять на фирменном бланке организации. Что является оскорблением согласно закону? Прежде чем жаловаться на распущенное поведение сослуживца, необходимо знать, что вас именно оскорбили — это во-первых, а также чего вы хотите добиться и каковы ваши шансы на восстановление справедливости- во-вторых. Дело в том, что этот вопрос даже несмотря на отражение в действующем кодексе, весьма субъективен и не до конца освещен.

Как написать докладную на обидчика

Оказывается еще в 2015 г. Основания привлечения к административной ответственности. Их несоблюдение ведет к наложению штрафных санкций, а порой и к потере права собственности. Товар был сдан с претензией о возврате или обмене. В этом случае срок увеличивается до 20 суток. Одна из проблем заключается в том, что дом на несколько хозяев. Если основной договор был нотариально удостоверен, то это же действие должны пройти и дополнения к.

Взыскание алиментов это имущественный иск или неимущественный.

Однако при определённых обстоятельствах обидчик может быть наказан О том, как написать заявление-жалобу на оскорбление нецензурной . О том, куда пойти с докладной за оскорбление на рабочем месте, читайте ниже.

Общие правила приема детей в детский сад. Образец приказа об установлении ненормированного рабочего дня. При выяснении факта ошибки, которую допустила страховая компания, не стоит сразу же паниковать или спешить в суд.

Оскорбление сотрудника на рабочем месте и статья, регулирующая данное правонарушение

На какие вычеты может претендовать ветеран и его родственники. К сожалению, пока практика такова, что в каждом регионе на льготы могут претендовать только многодетные семьи данного региона. Они, как и другие индивидуальные приборы учета, имеют гарантию и межповерочный интервал. Если после января 2014 года, то заявление обязательно, только когда квартира куплена более чем за 4 млн.

Государства внутри него ведут беспошлинную торговлю. Такой порядок установлен в пункте 2. Во время оформления заявки, необходимо онлайн произвести оплату госпошлины, указать кадастровый номер участка, электронный адрес для обратной связи, именно на этот адрес будет доставлен документ. При наличии отклонений от указанных требований бракованная партия металлопроката не должна отправляться на склад и использоваться при последующих работах.

Льготы на оплату капремонта ветеранам труда распространяются только на жилплощадь, выделенную им в собственность. Ограничения на действия, нарушающие тишину, применяются не только по отношению к жилым помещениям.

В этом случае, берётся средний для региона показатель расхода. Убытки, причиненные гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов, в том числе издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного самоуправления, подлежат возмещению Российской Федерацией, соответствующим субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием.

Если в конкретном случае окажется, что роды не вызвали сколько-нибудь заметных психических расстройств, но тем не менее мать по каким-либо соображениям убила ребенка во время или сразу же после родов, то и тогда содеянное необходимо квалифицировать по ст.

Если не прикрепиться, то платить придется из своего кармана. Например, получение инвалидности 1-й группы никак не освободит заемщика от выполнения долговых обязательств по кредитному договору.

Под опекой имеются дети младше 3 лет. Дальше только районный суд, арбитражный суд рассматривает спорым между предприятиями и предпринимателями"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14. Итого получается 140 дней.

Методика и порядок технического учета линейно-протяженных объектов как объектов недвижимого имущества появились лишь с принятием Положения об организации в Российской Федерации государственного технического учета и технической инвентаризации объектов капитального строительства, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.

Какие расходы физлица попадают под социальный вычет, читайте. Далее предлагаются варианты решения сложившейся проблемы в форме прошения или требования в зависимости от ситуации. Там нужно заявить о применении исковой давности (ст.

Что делать, если выживают с работы: заговоры. Срок от 3 до 29 дней Возраст от 21 до 75 лет Нужен только паспорт Решение за 15 минут Узнать подробнее от 3 000 до 14 000 руб. В 2015 году Московский департамент труда и занятости объединился с Департаментом социальной защиты населения.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аза

    Он должен заниматься внутренней политикой.